L'alternance, c'est quoi ?

La formation en alternance combine un apprentissage théorique et pratique : des cours théoriques et pratiques dispensés au centre de formation et de la pratique acquise en milieu professionnel par le biais d’un contrat.

La formation se fait donc dans deux lieux complémentaires : le centre de formation et l’entreprise. C’est, grâce – notamment – à cette spécificité, que l’alternance augmente les chances des apprenants de décrocher un emploi pour le métier visé.

Les contrats

Le contrat d’alternance pour les apprentis entre 15 et 25 ans est :

• Un contrat de formation de 38h/semaine à durée déterminée : 3 ou 4 jours par semaine en entreprise et 1 ou 2 jours par semaine en centre de formation
• Conclu entre l’apprenti et l’entreprise par l’intermédiaire d’un délégué à la tutelle
• Et comprend une allocation d’apprentissage mensuelle et progressive payée par l’entreprise :
  • 1^ère année : niveau A = 307,05€
  • 2^ème année : niveau B = 433,48€
  • 3^ème année : niveau C = 577,97€

La convention de stage pour les adultes en formation à partir de 18 ans et à tout âge est :

• Un contrat de formation de 38h/semaine à durée déterminée selon le métier choisi : 3 ou 4 jours par semaine en entreprise et 1 ou 2 jours par semaine en centre de formation (cours professionnels et de gestion en journée ou soirée et samedi)
• Conclue entre le stagiaire et l’entreprise par l’intermédiaire d’un délégué à la tutelle
• Et comprend une allocation de stage mensuelle payée par l’entreprise qui varie selon les acquis antérieurs du candidat : entre 482,72 € et 965,45 €